عوامل موثر بر قصد استفاده از اینترانت در کارکنان شرکت ‏سهامی توزیع نیروی برق شیراز

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده از اینترانت در کارکنان شرکت توزیع ‏نیروی برق شیراز است و تلاش شده تاثیر عواملی هم چون ویژگی های شغل، ویژگی های فناوری، ‏خودکارآمدی رایانه، از طریق مولفه های تناسب فناوری- شغل، سودمندی ادراک شده، سهولت ‏استفاده ادراک شده، بر قصد نسبت به استفاده از اینترانت در کارکنان مورد بررسی قرار گیرد. پژوهش ‏حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری و تحلیـل اطلاعات و داده ها از نـوع ‏توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی ‏برق شهر شیراز، می شود. تعداد کارکنان 245 نفر در نظر گرفته شده است. حجم نمونه از طریق ‏فرمول کوکران برابر با 150 کارمند است. گردآوری اطلاعات به روش میدانی و ترکیبی از پرسش نامه ‏بسته صورت گرفته و مقیاس اندازه گیری همه بخش های مدل براساس مقیـاس هفت گزینه ای ‏لیکرت صورت گرفته است. علاوه بر آمار استنباطی، برای بررسی فرضیه های تحقیق از روش تحلیل ‏مسیر و به منظور بررسی ویژگی های جمعیت شناختی و پاسخ به سوالات پژوهش، از آزمون ‏t‏ ‏گروه های مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است. ‏ سه عامل ویژگی های شغل، ویژگی های فناوری و خودکارآمدی رایانه اثر مستقیم و معناداری بر ‏تناسب فناوری- شغل، سودمندی ادراک شده، سهولت استفاده ادراک شده دارد و هر چه میزان ‏تناسب فناوری- شغل، سودمندی ادراک شده، سهولت استفاده ادراک شده در استفاده از اینترانت ‏افزایش یابد، قصد نسبت به استفاده از فناوری اینترانت افزایش می یابد و به نوبه خود هر چه قصد ‏بیشتری نسبت به استفاده از اینترانت ایجاد شود، استفاده از اینترانت افزایش می یابد. از بین متغیرهای ‏پژوهش متغیر تناسب فناوری- شغل بیشترین تأثیر را بر قصد استفاده از اینترانت دارد.‏ هم چنین نتایج جانبی نشان داده که بین جنسیت، مدرک تحصیلی، سن، سابقه خدمت، ساعات ‏کار با رایانه و قصد نسبت به استفاده از اینترانت، در بین کارکنان تفاوت معناداری وجود ندارد.‏