عوامل موثر بر قصد استفاده از اینترانت در کارکنان شرکت ‏سهامی توزیع نیروی برق شیراز

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده مدیریت
  • نویسنده سمانه دهقانی
  • استاد راهنما علیرضا موغلی محمد حسن صیف
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1390
چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده از اینترانت در کارکنان شرکت توزیع ‏نیروی برق شیراز است و تلاش شده تاثیر عواملی هم چون ویژگی های شغل، ویژگی های فناوری، ‏خودکارآمدی رایانه، از طریق مولفه های تناسب فناوری- شغل، سودمندی ادراک شده، سهولت ‏استفاده ادراک شده، بر قصد نسبت به استفاده از اینترانت در کارکنان مورد بررسی قرار گیرد. پژوهش ‏حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری و تحلیـل اطلاعات و داده ها از نـوع ‏توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی ‏برق شهر شیراز، می شود. تعداد کارکنان 245 نفر در نظر گرفته شده است. حجم نمونه از طریق ‏فرمول کوکران برابر با 150 کارمند است. گردآوری اطلاعات به روش میدانی و ترکیبی از پرسش نامه ‏بسته صورت گرفته و مقیاس اندازه گیری همه بخش های مدل براساس مقیـاس هفت گزینه ای ‏لیکرت صورت گرفته است. علاوه بر آمار استنباطی، برای بررسی فرضیه های تحقیق از روش تحلیل ‏مسیر و به منظور بررسی ویژگی های جمعیت شناختی و پاسخ به سوالات پژوهش، از آزمون ‏t‏ ‏گروه های مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است. ‏ سه عامل ویژگی های شغل، ویژگی های فناوری و خودکارآمدی رایانه اثر مستقیم و معناداری بر ‏تناسب فناوری- شغل، سودمندی ادراک شده، سهولت استفاده ادراک شده دارد و هر چه میزان ‏تناسب فناوری- شغل، سودمندی ادراک شده، سهولت استفاده ادراک شده در استفاده از اینترانت ‏افزایش یابد، قصد نسبت به استفاده از فناوری اینترانت افزایش می یابد و به نوبه خود هر چه قصد ‏بیشتری نسبت به استفاده از اینترانت ایجاد شود، استفاده از اینترانت افزایش می یابد. از بین متغیرهای ‏پژوهش متغیر تناسب فناوری- شغل بیشترین تأثیر را بر قصد استفاده از اینترانت دارد.‏ هم چنین نتایج جانبی نشان داده که بین جنسیت، مدرک تحصیلی، سن، سابقه خدمت، ساعات ‏کار با رایانه و قصد نسبت به استفاده از اینترانت، در بین کارکنان تفاوت معناداری وجود ندارد.‏

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی عوامل موثر بر اندازه استفاده از اهرم مالی در شرکت های سهامی عام

اکثر مدیران مالی بر این عقیده اند که اهرم مالی از مهمترین مفاهیم اهرمی است. این مفهوم دارای جایگاه ویژه ای در مدیریت ساخت سرمایه است. ساختار سرمایه یک شرکت ترکیب دهی و حقوق صاحبان سهام است. شرکتی که هیچگونه بدهی نداشته باشد، یک شرکت با ساختار سرمایه ای است. از آنجایی که ساختار سرمایه بیشتر شرکت ها، متشکل از بدهی و حقوق صاحبان سهام است، مدیران مالی نسبت به دریافت وام و اثرات آن بسیار حساس و دقیق...

متن کامل

بررسی و شناخت عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق قم

هدف اصلی این تحقیق بررسی و شناخت عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق قم می باشد. با شناخت عوامل مزبور ، امکان تجدید نظر در مشاغل و یا تغییر در سبک مدیریت به منظور دستیابی به بهره وری بیشتر فراهم خواهد شد.

15 صفحه اول

برق توزیع نشده در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان: تحلیل پویایی‌های سیستمی

یکی از مهمترین ماموریت­های شرکت های توزیع نیروی برق، کاهش حوادث، خاموشی ها و انرژی­های توزیع نشده است. در این تحقیق با استفاده از نظریه پویایی های سیستمی، عوامل موثر بر کاهش خاموشی­ها در شبکه توزیع برق شمال استان کرمان شناسایی و اولویت بندی گردید. نتایج نشان داد که انرژی توزیع نشده  8/77 مگاوات ساعت با اعمال سیاست های بهبود به سطح 13/۵۵ مگاوات ساعت در سال 1393 کاهش می یابد. از جمله سیاست های کا...

متن کامل

برق توزیع نشده در شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان: تحلیل پویایی‌های سیستمی

یکی از مهمترین ماموریت­های شرکت های توزیع نیروی برق، کاهش حوادث، خاموشی ها و انرژی­های توزیع نشده است. در این تحقیق با استفاده از نظریه پویایی های سیستمی، عوامل موثر بر کاهش خاموشی­ها در شبکه توزیع برق شمال استان کرمان شناسایی و اولویت بندی گردید. نتایج نشان داد که انرژی توزیع نشده  8/77 مگاوات ساعت با اعمال سیاست های بهبود به سطح 13/۵۵ مگاوات ساعت در سال 1393 کاهش می یابد. از جمله سیاست های کا...

متن کامل

سنجش میزان رضایت‌مندی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان‌شرقی (ارائه مدل اندازه‌گیری)

این مطالعه با هدف سنجش میزان رضایت­مندی از شغل در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان‌­شرقی در سال[1] 1394 صورت گرفت.6 در این تحقیق 232 نفر از کارکنان شرکت برق با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای تصادفی از بین 8 شهرستان پر جمعیت استان آذربایجان‌شرقی انتخاب شد. ابتدا ابعاد مختلف سنجش رضایت­مندی از شغل از پیشینه‌ نظری و تجربی موجود استخراج و در قالب 8 بعد ...

متن کامل

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی بطور معمولی بر فرآیند محتوای خانواده شرکت توزیع نیروی برق شیراز

در پژوهش حاضر رابطه بین کیفیت زندگی کاری و کیفیت زندگی به طور معمولی بر فرآیند و محتوای خانواده کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شیراز بررسی گردید. جامه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی می باشند که 588 نفر بودند. طرح تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه پژوهش 150 نفر از کارکنان را تشکیل می دهد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها پس از تعیین روایی و پایایی ا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده مدیریت

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023